Content & Community manager OU Responsable contenus vidéos
FICHE DE POSTE
Identification du poste
Service / Pôle : Contenu & visibilité
Reporting direct : Responsable opérationnel
Collaborations internes : Chef de projet digital pour les besoins clients et Closer pour les preuves sociales
Conditions d’emploi
Type de contrat : Freelance pour démarrer
Rémunération : Fixe + variable indexé sur la performance
Description du Poste
1. Production de contenus vidéo
- Production, montage et optimisation des contenus vidéo pour la marque (formats courts et longs).
- Objectif : livrer des contenus clairs, structurés et orientés impact business, pas du simple « contenu social ».
2. Déploiement des contenus pour les clients
- Création et adaptation des contenus vidéo pour les clients, à partir des stratégies définies par le Chef de projet digital.
- Déclinaison des messages, scripts et formats en cohérence avec les systèmes mis en place.
3. Diffusion & cohérence éditoriale
- Gestion de la diffusion des contenus sur les canaux définis (réseaux, plateformes).
- Garantie de la cohérence du message, du ton et de l’image sur l’ensemble des supports.
4. Preuve sociale & témoignages
- Collecte, structuration et valorisation des preuves sociales (témoignages clients, retours d’expérience, résultats).
- Lien direct avec les équipes commerciales pour alimenter les ventes en contenus de réassurance.
Objectifs
- Produire des contenus vidéo exploitables, réguliers et alignés business.
- Soutenir la croissance via la preuve sociale et la visibilité.
- Fluidifier le passage entre production de contenu, delivery client et vente.
Compétences & Qualifications
Formation
- Audiovisuel, communication, marketing ou autodidacte solide
Expérience
- Production vidéo, montage, diffusion de contenus pour marques ou entrepreneurs
Compétences clés
- Sens du rythme, autonomie, compréhension business du contenu (preuve sociale, conversion)
Ce poste EST pour toi si…
Tu sais que le contenu est un levier stratégique, pas décoratif.
Tu aimes produire, livrer et voir l’impact concret de ton travail.
Tu veux évoluer dans un environnement exigeant et structuré.
Ce poste n’est PAS pour toi si…
- Tu cherches un poste « créatif libre » sans cadre.
- Tu veux uniquement gérer des réseaux sociaux sans enjeu business.
- Tu n’aimes pas travailler avec des deadlines et des standards élevés.